મોટાભાગની કંપનીઓ આ વર્ષે તેમના કર્મચારીઓના પગાર વધારાનું સ્કીમ પર કામ કરી રહી છે.તાજેતરના અહેવાલ મુજબ, કંપનીઓ કોરોના પહેલાના સ્તર અનુસાર આ વર્ષે પગાર વધારો આપી શકે છે.રિપોર્ટમાં અનુમાન લગાવવામાં આવ્યું છે કે કંપનીઓ આ વર્ષે સરેરાશ ૯.૪ ટકાના દરે પગાર વધારો આપી શકે છે.૨૦૨૧ માં કંપનીઓએ સરેરાશ ૮.૪ ટકાનો વધારો આપ્યો હતો.
તે જ સમયે,૨૦૧૯ માં,કોરોના આવ્યો તે પહેલાં,કંપનીઓએ તેમના કર્મચારીઓને ૯.૨૫ ટકાનો વધારો આપ્યો હતો.કોર્ન ફેરી ઈન્ડિયાના વાર્ષિક સર્વે અનુસાર,દેશના મોટાભાગના વ્યવસાયો માને છે કે કોરોનાને કારણે આ વર્ષે બિઝનેસ સાઈકલ પર કોઈ અસર થવાની શક્યતા નથી.આ સાથે,આ નાણાકીય વર્ષમાં કંપનીઓનું નાણાકીય અને ઓપરેશનલ પ્રદર્શન ઘણું સારું રહ્યું છે.
ઉદ્યોગના નિષ્ણાતોના મતે,કંપનીઓનું વધારાનું બજેટ સંપૂર્ણપણે બિઝનેસ પર્ફોર્મન્સ,ઇન્ડસ્ટ્રી મેટ્રિક્સ અને બેન્ચમાર્કિંગ ટ્રેન્ડ પર જોવામાં આવશે.છેલ્લા કેટલાક મહિનામાં ઘણી કંપનીઓએ મોટી સંખ્યામાં રાજીનામા આપ્યા છે.દુનિયાની સાથે ભારતમાં પણ આવું જોવા મળ્યું છે.આવી સ્થિતિમાં કંપનીઓ કોરોના પહેલાની જેમ વધારા દ્વારા સારી પ્રતિભા જાળવી રાખવાનો પ્રયાસ કરશે.
રિપોર્ટ અનુસાર,ટેકનોલોજી સેક્ટરમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને સૌથી વધુ ફાયદો થવાની આશા છે.એવી અપેક્ષા છે કે ટેક કંપનીઓ આ વર્ષે સરેરાશ ૧૦.૫ ટકાનો વધારો આપી શકે છે.આ પછી જીવન વિજ્ઞાનનું સ્થાન આવે છે.આ ક્ષેત્રની કંપનીઓ સરેરાશ ૯.૫ ટકાનો વધારો આપવાની યોજના પર કામ કરી રહી છે.દરમિયાન,સેવાઓ,ઓટો અને કેમિકલ ક્ષેત્રની કંપનીઓ ૯ ટકા વધારો આપી શકે છે.
આ સર્વેમાં ૭૮૬ કંપનીઓને સામેલ કરવામાં આવી હતી.તેમાંથી ૬૦ ટકા કંપનીઓ માસિક વાઇફાઇ અને યુટિલિટી બિલ માટે ભથ્થાં આપી રહી છે.બીજી તરફ,૪૬ ટકા કંપનીઓ વેલનેસ બેનિફિટ્સ ઓફર કરી રહી છે.માત્ર ૧૦ ટકા કંપનીઓ મુસાફરી ભથ્થાને દૂર કરવા અથવા ઘટાડવાની યોજના પર કામ કરી રહી છે.
